“创建品质，用心筑家”广发体育集团这一核心价值观伴随这广发体育这两大系列的产品逐渐深入人心。在广发体育集团内部 ，我们在强调产品和服务的同时，也在不断塑造具有广发体育特色的人才品质观。我们认为 ，广发体育不仅仅是广发体育人职业发展的平台，更是各自挥洒智慧和才情，发挥潜能，体会工作和生活乐趣的沃土。我们坚持，“品质踏实，高效执行，勤勉务实，职业专业”的人选、用人标准。广发体育集团在14年人才管理的“选，育 ，用 ，留”四个环节中摸索出了具有广发体育文化气质的方式和标准。
爱才之心--贤能为上 ，破除常格
选才之本--适中选优，而非优中择适
识才之眼--按需求才，公道正派
聚才之道--约之以礼，裁之以法，而非独饶之以财
培才之路--注重培养 ，提倡学习
养才之法--因材施教，持之以恒
护才之胆--知人之长，知人之短，不求全责备
成才之计--一人多岗 ，一岗多才
励才之术--论功行赏，注重实绩
知才之明--量才施用 ，适才适位
容才之量--知能而举 ，不论资排辈
荐才之德--兼收众才 ，举天下贤
事业留人--尊其位，显其才，扬其名
待遇留人--重其禄 ，奖其功，励其志
感情留人--动其情，养其心，悦其性
机制留人--建机制，赛马不相马
